简介
梁镇教授，籍贯北京，管理学博士，硕士生导师、博士生导师。原天津商业大学管理创新与评价研究中心（天津哲学社会科学重点研究基地）常务副主任、天津市重点专业企业管理（人力资源管理）学术带头人、企业管理（人力资源管理）硕士生导师，天津大学管理科学与工程合作博士生导师，天津财经大学微观经济研究所研究员，中国发明协会高校创造教育分会理事，中国商业文化研究会商业道德专业委员会理事，天津商业文化协会常务理事、副秘书长，天津天骄民营企业科学技术研究所常务副所长。天津市星星之火企业管理咨询有限公司资深学术顾问。
主要研究方向
人才成长与评价、中国企业国际化与企业管理创新、知识转移
主要工作经历
1985年至1995年任天津商学院管理工程系、企业管理系班主任
1987年至1992年任天津商学院管理工程系工会主席
1994年至1999年任天津商学院企业管理系工商管理教研室主任
1999年至2006年任天津商业大学现代企业管理研究所常务副所长、管理创新与评价研究中心常务副主任
2009至2010年任天津天狮学院科研工作组长
2011年任烟台南山学院学术委员会委员、工商管理学院学术委员会主任、民营中小企业研究所所长、县域经济研究所所长、工商管理学院专业学科带头人、工商管理学院教工党支部书记
主要教授课程
《管理学原理》、《国际企业管理》、《企业战略管理》、《技术经济学》、《管理系统工程》、《中小企业管理》、《创业管理》、《人力资源管理》、《团队管理研究》、《科研团队管理》等
主持并完成的主要课题
《关于发挥职工积极性问题研究》（天津市“七五”哲学社会科学规划中青年重点调研课题 课题组长）
《创新经济工程研究》（1992年国家社会科学基金项目 课题组长）
《实施有效兼并，加速我国企业再造》（1996年国家社会科学基金项目 批准号：96BJB066 《中国化工业再造研究》子课题组长）
《国际企业管理工程研究》（国家社会科学基金“九五”规划重点项目 批准号：96AJB043 课题组长）
《新技术企业知识型员工成长战略》（国家社会科学基金项目 批准号：02BJY041课题组长）
主要著作、论文与获奖情况
主要著作：
《技术经济学》（副主编 南开大学出版社 1990年）
《企业管理创新》（主编 中国经济出版社1996年）
《中国经济变革中的企业营销》（主编 中国经济出版社 1997年）
《铸造商魂》（副主编 中国经济出版社 1998年）
《人力资源管理》（主编 中国企业管理科学案例库教程 光明日报出版社 2001年）
《管理学原理》（副主编 中国企业管理科学案例库教程 光明日报出版社 2001年）
《国际企业管理工程研究》（梁镇、刘书瀚著 中国铁道出版社、经济科学出版社 2006年）
《国际企业管理工程研究》课题研究报告集（梁镇、刘书瀚著 中国铁道出版社、经济科学出版社 2006年）
《国际企业管理》（梁镇、刘书瀚著 中国铁道出版社、经济科学出版社 2006年）等13部
主要辞书：
《中国市场经济大辞典》（编委 中国经济出版社 2000年）
《中国民营经济大辞典》（编委 中国经济出版社 2005年）
主要论文：
《关于发挥人的积极性问题研究》（《生产力研究》1990年第3期）
《乡镇企业厂长优化决策探微》（《生产力研究》1990年第5期）
《关于企业管理创新的思考与探索》（《管理世界》1998年第6期）
《铸造商魂》（《现代企业导刊》1998年第11期）
《我国化学工业的现状与科技进步分析》（《管理世界》1999年第4期）
《中外企业家比较研究》（《科学学与科学技术管理》2005年第4期）
《跨国经营企业外派经理的选择》（《中国人力资源开发》2005年1月、2月连载）
《知识型员工激励方法比较研究》（《中国人力资源开发》2007年6月号）
《高新技术企业技术研发人员创新成长评价研究》（《科学学与科学技术管理》2007年7月号）
《IT业知识型员工工作压力研究》（《软科学》2008年1月号）等56篇。
其中，“试行每周五天工作制和（或）弹性工作制，使劳动者充分利用有效时间，提高劳动生产率”等多项建议被国家、部（市）领导采纳并受到奖励；《企业管理创新》获天津市第七届哲学社会科学优秀成果（著作）三等奖（发证单位：天津市人民政府 1999年12月），《我国化学工业的现状与科技进步分析》获天津市第八届哲学社会科学优秀成果（论文）三等奖 （发证单位：天津市人民政府 2002年12月），《中国经济变革中的文化新论》（第二作者）获中央党校第六届优秀成果二等奖（2006年），《中外企业家比较研究》获天津大学第二届社会科学优秀成果一等奖（2006年）。
