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企业究竟需要怎样的和谐
更新时间:2012/10/27 点击:5138次


和谐与挑战

企业内部不需要“一团和气”式的和谐,而是需要对立统一的和谐,提倡不打不成交。这个“打”不是真打,也不是打人,“打”的是观念——激烈的观念碰撞和交流, 这正是我们企业文化里必不可少的挑战文化

挑战带来真正的和谐,你“想挑战吗?”
        ——2009年4月 王燎原(载于怡贝儿公司宣传栏)

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